Usługi w ramach programu
Powrót do gry
Mentoring – Rozwój ścieżki kariery
Programy szkoleniowe
Testy rozwoju osobowości
Stres i budowanie odporności
Warsztat dla
par i rodzin
Analiza efektywności organizmu
KROK 4 – AKCJA
Na tym etapie, kiedy wiesz jakie są przyczyny i jakich strategii i narzedzi użyć, by poprawić sytuację, nie zostaje Ci nic innego, jak podjąć decyzję i działać. Wzięcie odpowiedzialności i dobór specjalistów do pomocy przy zmianie jest kluczowe. Pamiętaj nie jesteś sam. Przemiana oprzebiega naturalnie, gdy zaprosisz i skorzystasz z róznorodności zasobów w postaci ludzkiej i materialnej.
KROK 5 – AUTOREALIZACJA
To etap, na którym analizujemy wdrożone działania, te na poziomie jednostki, zespołu, czy organizacji. Tu możemy się sprawdzić, wnieść poprawki, wyciągnąć wnioski, zainicjować nowe pomysły, dodatkowe roziązania, udoskonalić naszą strategię. To wisienka na torcie w drodze do realizacji celów. Tu czujemy, że się naturalnie układa, czujemy FLOW, odzyskujemy świadomość, autonomię, spokój, budzimy kreatywność i zrozumienie.
Czym jest progeam
“Powrót do gry”?
To rewolucyjna metodologia 5A
To PUNKT ZWROTNY w chwili kryzysu, konfliktu czy stagnacji. Składa się z pieciu kroków 5A, które możesz zasosować zarówno jako pojedyńcza jednostka, jak i zespół, firma, organizacja, do wyjścia z kryzysu, stagnacji, czy innych wyzwań życiowych czy zawodowych.
KROK 1 – AKTYWACJA
To oznacza, że jest Ci wystarczająco źle :), skoro jesteś otwarty na wsparcie i przemianę. Tu rozpoczyna się wewnętrzny proces decyzyjny.
KROK 2 – ANALIZA PRZYCZYN
Kryzys, stagnacja, konflikty mają swoje źródła, często natomiast przez nas pomijane. Dlaczego? Bo są niewygodne, wymagają konfrontacji i zmiany. Kto lubi zmiany, zwłaszcza kiedy boli :). No cóż analiza przyczyn nierównowagi pewnych aspektów naszego życia zawodowego czy prywatnego jest konieczna, lecz konfrontacja nie musi boleć, bywa często zabawnie.
KROK 3 – ADAPTACJA
Róznorodność jest ogromnym zasobem i daje sporo możliwości. Tak samo jest z nami, jako jednostki, zespoły, organizacje jestesmy róznorodni i każdy potrzebuje indywidualnego podejścia i strategii działania. Nie ma jednego rozwiązania dla wszystkich. Formuła 5A jest ponadczasowa, natomiast ten krok wymaga personalizacji rozwiązań. Gotowy na strategię, która wpisuję się w Twoją naturę i wykorzysta mocne strony a słabsze wesprze?
Moje podejście
Moje podejście do pracy rozwojowej z klientami, firmami czy instytucjami, opiera się na holistycznym i zintegrowanym podejściu, które uwzględnia wszystkie aspekty życia, te zawodowe jak i prywatne.
Wspierając Was w wyzwaniach zawodowych i prywatnych, biorę pod uwagę ciało, umysł oraz potrzeby duchowe, pomagając zarządzać zarówno sferą materialną, jak i emocjonalno-duchową. Uczę, jak doświadczenia z życia prywatnego wpływają na jakość i efektywność pracy zawodowej, a następnie wspólnie opracowujemy strategie, aby to zrównoważyć.
Moje metody pozwalają na pełniejsze wykorzystanie potencjału osobistego i zawodowego, co prowadzi do trwałego sukcesu. Dzięki temu podejściu klienci odkrywają nowe perspektywy i narzędzia, które pomagają im osiągać cele.
Pracujemy nad budowaniem harmonii między życiem osobistym a zawodowym, co przynosi korzyści zarówno jednostkom, jak i całym organizacjom. W rezultacie, moi klienci stają się bardziej zadowoleni i spełnieni w każdej sferze swojego życia.
Pomagam im także wrócić do gry po kryzysach czy wypaleniu zawodowym, a jednocześnie budować trwałe i wartościowe relacje.
Jak rozpoczynam współpracę?
Bezpłatna konsultacja 1:1 to podstawa
Na tym etapie przeprowadzam wywiad dotyczący sytuacji, potrzeb i oczekiwań.
Wybieramy rodzaj wsparcia
Dobieramy taką formę współpracy, by była efektywna, dogodna w czasie oraz możliwa do zrealizowania finansowo.
Kontakt
Gotowy, by przyspieszyć swoją karierę?
